Nos dias atuais, ter um excelente gestor é sinônimo de qualidade,
eficiência, desenvolvimento e principalmente retenção de talentos em uma
empresa. Muitas empresas tem investido fortemente em treinamentos para
capacitação dos seus líderes visando passá-los do patamar de "bons para
excelentes" gestores.
Algumas características de excelentes gestores:
- Investem tempo no desenvolvimento dos funcionários;
- Não apenas delegam, mas passam a confiança de tomada de decisão aos subordinados;
- Fornecem constante feedback (sempre honesto) com objetivo de desenvolvimento;
- Se preocupam em todos os aspectos com os funcionários;
- São exemplos de integridade, ética e são considerados “espelhos” para os mais jovens;
- Participam de programas de mentoring;
- São defensores e multiplicadores dos valores e missão da empresa;
- Auxiliam na criação do plano de desenvolvimento individual do funcionário;
- Entre outros;
E você? É um bom ou um grande gestor? Se você ainda não sabe a resposta,
faça uma reflexão do seu relacionamento com os subordinados e da sua
carreira! Geralmente são as pequenas atitudes que nos diferenciam no dia
a dia.
Fonte: Danilo D. de Melo
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